Ultima actualizare: 2 august 2024
Companiile high-tech sunt in plin proces de disponibilizare a mii de angajati in cadrul unui val fara precedent de concedieri. Dar care este adevarata cauza a acestui fenomen? Inteligenta artificiala este motivul principal invocat, insa companiile evita sa recunoasca public acest lucru de teama reactiei negative a opiniei publice si a investitorilor.
Directoarea generala a United Parcel Service (UPS), Carol Tomé, a declarat recent ca noile tehnologii, inclusiv inteligenta artificiala, au facut posibile cele mai mari concedieri din istoria de 116 ani a companiei. Ea a dat exemplul invatarii mecanice, care le permite vanzatorilor sa alcatuiasca rapid oferte fara sa consulte experti.
„Cu toate acestea, un purtator de cuvant UPS a negat ulterior orice legatura directa intre inteligenta artificiala si disponibilizarile anuntate”
Gigantul BlackRock a concediat de asemenea 600 de angajati luna trecuta, invocand schimbarile dramatice aduse de noile tehnologii, fara insa a mentiona in mod direct inteligenta artificiala.
Potrivit firmei de outplacement Challenger, Gray & Christmas, peste 4.600 de locuri de munca au fost eliminate in companiile americane din cauza inteligentei artificiale, insa acest numar este subdimensionat.
Companiile evita sa asocieze direct inteligenta artificiala cu reducerile de personal
Multe companii aleg sa reduca numarul de angajati prin incetinirea semnificativa a ritmului de angajare sau prin neinnoirea contractelor, fara anunturi publice.
Potrivit unui sondaj Gallup, 75% dintre directorii de resurse umane se asteapta ca inteligenta artificiala sa inlocuiasca locuri de munca in urmatorii 3 ani.
Dupa exemplul IBM, care a declansat reactii puternice atunci cand a anuntat inghetarea angajarilor in locuri ce ar putea fi inlocuite de AI, celelalte companii evita acum sa faca declaratii publice.
Klarna, Duolingo sau Dropbox sunt printre putinele companii care au recunoscut in mod deschis ca inteligenta artificiala a determinat fie concedieri, fie inghetarea angajarilor.
Companiile high-tech recurg la reducerea locurilor de munca din cauza inteligentei artificiale, dar evita sa recunoasca public acest lucru
Inteligenta artificiala avanseaza rapid si inlocuieste deja mii de locuri de munca in companiile high-tech, insa cele mai multe evita sa faca declaratii publice pe aceasta tema pentru a nu-si deteriora imaginea.
In urmatorii ani este de asteptat ca numarul companiilor care vor reduce personalul din cauza inteligentei artificiale sa creasca semnificativ. Ramane de vazut daca acestea isi vor asuma public impactul tehnologiei asupra locurilor de munca sau vor continua sa evite subiectul.
