Ultima actualizare: 2 august 2024
Conform noilor reglementari adoptate la nivelul Uniunii Europene, salariul minim european va fi implementat in Romania incepand cu 1 ianuarie 2025. Astfel, niciun roman nu va mai castiga mai putin de 500 de euro pe luna.
Aceasta masura face parte din eforturile UE de a promova un cadru de munca echitabil si de a reduce inegalitatile salariale. Ea va contribui la imbunatatirea nivelului de trai al romanilor si la sustinerea unei convergente sociale pozitive in tara noastra.
Ce prevede directiva europeana privind salariul minim?
Directiva 2041/2022 stabileste criteriile si procedurile pentru determinarea unui salariu minim adecvat in statele membre. Scopul este acela de a asigura un nivel de trai decent pentru toti lucratorii prin intermediul unor salarii minime corespunzatoare.
In baza acestei directive, tarile UE sunt obligate sa actualizeze salariile minime la cel putin doi ani, conform unor valori de referinta convenite la nivel european.
Cum vor creste salariile minime in Romania?
Ministerul Muncii analizeaza trei variante principale pentru majorarea salariului minim in Romania:
- Indexarea cu rata inflatiei
- Corelarea cu un cos minim de cumparaturi
- Stabilirea la 50% din salariul mediu pe economie
In cazul ultimei optiuni, salariul minim brut ar putea creste cu minimum 400 de lei in perioada urmatoare. Aceasta ar insemna o imbunatatire substantiala a nivelului de trai pentru cei platiti cu salariul minim pe economie.
Implementarea salariului minim european va avea un impact social si economic major in Romania. Pe langa cresterea veniturilor pentru o buna parte a populatiei, ea va contribui la reducerea decalajelor fata de Europa Occidentala si la consolidarea clasei de mijloc.
Ramane de vazut cum va reactiona mediul de afaceri autohton la aceasta schimbare. Cert este ca salariul minim european reprezinta un pas important spre o societate mai echitabila si mai prospera.
